Настоящие лидеры едят последними. Как создать команду мечты. Саймон Синек

Книга «Настоящие лидеры едят последними. Как создать команду мечты» – это нонфикшн по управлению от американского автора бизнес-литературы Саймона Синека. Кто такой успешный руководитель, как он имеет ценности, и как его ощущение принадлежности к команде влияет на жизнеспособность организации? Именно об этом говорит Саймон Синек, делясь уроками лидерства и раскрывая концепцию круга безопасности, принципы которой интегрированы в корпоративные культуры ведущих мировых компаний, структур и институций.

Автор убежден: задача сознательного управленца состоит в защите интересов коллектива: настоящие лидеры готовы рисковать в трудные времена, умеют жертвовать, уступать и достойно принимать победы и поражения. В этой книге Саймон Синек расскажет, как стать тем человеком, который будет вызывать доверие у коллег и вдохновлять их двигаться вперед.

Рейтинг 4,09 на Goodreads с более чем 61,2 тыс. оценок.
Рейтинг 4,6 на Amazon с более чем 17,2 тыс. оценок.
Номинация Goodreads Choice Award 2014 в категории Readers' Favorite Business Books.
Бестселлер по версии The New York Times.
Переиздание книги 2022 публикации в коллаборации Vivat и Vchasno Group.
Бизнес-литература о построении благоприятной рабочей среды
В нонфикше «Настоящие лидеры едят последними» Саймон Синек подробно очерчивает концепцию Круга Безопасности — эффективной корпоративной экосистемы, где каждый член команды может положиться на своего руководителя. Автор утверждает, что в процессе формирования благоприятной среды для работников компании управленцы сокращают угрозы, которые люди испытывают внутри коллектива. Так рабочие не тратят свой внутренний ресурс на лишние хлопоты, фокусируясь на выполнении задач.

Сквозь призму анализа принципов круга безопасности различных организаций Синек говорит о важности эмпатии, взаимопонимания и поддержки в корпоративной культуре. Автор уверен, что налаживание кооперации и укрепление рабочих взаимоотношений способствует достижению успеха, а возглавлять эту кампанию доверия должен не сам коллектив, а руководитель предприятия. Опираясь на результаты ряда исследований, Саймон Синек убеждает читателей: ориентированность на людей является приоритетом в построении безопасной среды. А если добавить в это пространство сбалансированную системой наград, это не только увеличит мотивацию штата, но и повысит производительность всей организации.

Практические советы по руководству от Саймона Синека
Автор считает, что краткосрочные достижения не должны восприниматься как большие победы, ведь сознательный управленец должен поддерживать эффективность работы компании в долгосрочной перспективе. Это удивительно сложный и изнурительный процесс, однако Саймон Синек поделится советами по его оптимизации. Следовательно, в этом нонфикшные читатели найдут множество рекомендаций, стратегических подсказок, уроков и практик для совершенствования лидерских качеств.

Предлагаем купить «Настоящие лидеры едят последними. Как создать команду мечты каждому, кто интересуется бизнес-литературой и саморазвитием.

«Я считаю, что книгу "Настоящие лидеры едят последними" должны обязательно прочесть все руководители, которых я знал, знаю и буду знать. Нет никакого значения, на каком уровне в организации вы находитесь, или в каком типе организации вы работаете – здесь есть уроки, которые следует усвоить»,
— по рецензии Стена Скрабута, доктора педагогических наук